יצירת אקלים ארגוני פורץ דרך

בעידן המודרני, מקום העבודה הוא לא רק סביבת עבודה טכנית — הוא מרחב חברתי, שבו העובדים מחפשים שייכות, משמעות והתפתחות אישית.
ובכל זאת, לא מעט ארגונים נתקלים באתגרים: ירידה במעורבות, תחלופה גבוהה וחוסר בהירות לגבי הערכים והמטרות. כשהעבודה מתנהלת מרחוק או מפוצלת בין אתרים שונים, האתגרים הללו רק מתעצמים.
תוכנית “התדר” לארגונים נבנתה מתוך ההבנה הזו. מטרתה להפוך את מקום העבודה למרחב שמעודד Well-Being : רווחה אישית לעובדים לצד חוסן ויעילות ארגונית.
אנחנו מציעים פתרונות שמייצרים שינוי מהותי. הצלחה לא נבנית רק ממספרים ותוצאות, אלא גם מהיכולת ליצור תדר ייחודי לארגון — תדר שמניע אנשים קדימה, ביחד.

נעים מאוד,

HI

-תדר

התדר הוא מיזם שיוצר סביבת עבודה תומכת, מעצימה ומעשירה, שבה העובדים מרגישים שייכים וגדלים אישית, מקצועית וחברתית. כשהעובדים פורחים — הארגון כולו צומח.
פעילויות התדר פותחו על ידי מומחים בתחום גוף-נפש, בשיטות המסייעות בין היתר להעלאת הביטחון העצמי, יכולת קבלת החלטות ופיתוח מיומנויות אישיות בתקשורת בן אישית. בפיתוח התכנים לקחו חלק יועצים ומנחים שלנו שהגיעו מהעולם העיסקי כולל ההייטק.

שימור עובדים חיזוק תחושת שייכות שיפור תקשורת ומחוייבות בניית צוות חזק ומעורב

תכני התדר

התכנים של “התדר” מועברים במתכונת של סדנאות חוויתיות ומהנות מאוד. הפעילות בהן מעלה את רמת האנרגיה, הריכוז, המיקוד, ההנעה הפנימית והתקשורת בין הצוותים.

בסדנאות אנחנו משלבים גישות אימוניות וטיפוליות שונות, כגון: מיינדפולנס, פוקוסינג, NLP והו’אופונופונו, גיבוש, תנועה ומעגלי שיתוף והקשבה. 

התכנים ב HI תדר פותחו על ידי מומחים בתחום גוף-נפש שחלקם יועצים שהגיעו מהעולם העיסקי וחברות Hi Tech .

למי זה מתאים?

למנהלים, יזמים וארגונים שרוצים לבנות תרבות עבודה שמבוססת על מוטיבציה, מצוינות וצמיחה לטווח הארוך.

הרציונל והמוטיבציה: 

תרבות ארגונית המבוססת על קהילתיות ושייכות יוצרת צוות עובדים מחובר, פרודוקטיבי ונאמן יותר.

המוצרים שלנו:

אימוני מנהלים להתפתחות אישית ומנהיגות מודעת

תהליך אישי של אימון ומנטורינג המסייע בהעלאת הביטחון העצמי, בחיזוק מיומנויות המנהיגותיות, קידום ופריצת דרך ביחסים בינאישיים  והשגת מטרות באופן ממוקד ואפקטיבי. 

תהליך אימון ומנטורינג אישי שמטרתו פיתוח מיומנויות מנהיגות, יצירת פריצות דרך ביחסים, השגת מטרות, צמיחה אישית, חיזוק האמפתיה ושיפור קבלת ההחלטות על בסיס תובנות וערכים.אימון זה מסייע למנהלים להוביל את צוותיהם בתרבות החדשה, להטמיע את ה”תדר” הגבוה של חיבור אנושי וחדשנות בארגון, ולהוות דוגמה אישית מבחינת well-being וערכי הקהילה בחברה.

סדנאות שבועיות לצוות עובדים

מפגשים המקנים כלים פרקטיים להתפתחות אישית וקבוצתית, לחיזוק השייכות והתקשורת.

מפגשים קבועים המקנים כלים פרקטיים להתפתחות אישית וקבוצתית, כגון מיינדפולנס, עבודה עם תבניות חשיבה, שיפור התקשורת והגברת תחושת השייכות. הסדנאות משלבות משחקים, תרגולים והתנסויות המגבשות את הצוות ומחזקות את ההון האנושי. (מומלץ בהיקף של שעה וחצי או בהתאמה מיוחדת לארגון)

ימי עומק מרוכזים

סדנאות יומיות/חצי יום, חוויתיות ומעמיקות החושפות את העובדים לכלים רלוונטיים לחיים ולתפקיד.

סדנאות יומיות/חצי יום חוויתיות ומעמיקות החושפות את העובדים לכלים רלוונטיים לחיים ולתפקיד, בליווי תרגולים, שיח, חשיבה יצירתית ופיתוח תרבות של שייכות, חדשנות ומנהיגות פנימית.

סדנאות והרצאות לאירועי חברה

הפקת סדנאות ייחודיות והרצאות השראה בהנחיית מנטורים ואנשי תוכן מעוררי השראה.

הפקת סדנאות ייחודיות והרצאות השראה בהנחיית מנטורים ואנשי תוכן מעוררי השראה, המיועדות לימי עיון, כנסים ואירועי חברה פנימיים. מפגשים חד-פעמיים או סדרתיים אלה חושפים את העובדים לרעיונות חדשניים, לסיפורי הצלחה אישיים ולכלים מגוונים לצמיחה – והכול באווירה חווייתית, סוחפת ומגבשת.

אימוני מנהלים להתפתחות אישית ומנהיגות מודעת

תהליך אישי של אימון ומנטורינג המסייע בהעלאת הביטחון העצמי, בחיזוק מיומנויות המנהיגותיות, קידום ופריצת דרך ביחסים בינאישיים  והשגת מטרות באופן ממוקד ואפקטיבי. 

תהליך אימון ומנטורינג אישי שמטרתו פיתוח מיומנויות מנהיגות, יצירת פריצות דרך ביחסים, השגת מטרות, צמיחה אישית, חיזוק האמפתיה ושיפור קבלת ההחלטות על בסיס תובנות וערכים.אימון זה מסייע למנהלים להוביל את צוותיהם בתרבות החדשה, להטמיע את ה”תדר” הגבוה של חיבור אנושי וחדשנות בארגון, ולהוות דוגמה אישית מבחינת well-being וערכי הקהילה בחברה.

סדנאות שוטפות לצוות עובדים

מפגשים שבועיים המקנים כלים פרקטיים להתפתחות אישית וקבוצתית, לחיזוק השייכות והתקשורת.

מפגשים קבועים המקנים כלים פרקטיים להתפתחות אישית וקבוצתית, כגון מיינדפולנס, עבודה עם תבניות חשיבה, שיפור התקשורת והגברת תחושת השייכות. הסדנאות משלבות משחקים, תרגולים והתנסויות המגבשות את הצוות ומחזקות את ההון האנושי. (מומלץ בהיקף של שעה וחצי או בהתאמה מיוחדת לארגון)

ימי עומק מרוכזים

סדנאות יומיות/חצי יום, חוויתיות ומעמיקות החושפות את העובדים לכלים רלוונטיים לחיים ולתפקיד.

סדנאות יומיות/חצי יום חוויתיות ומעמיקות החושפות את העובדים לכלים רלוונטיים לחיים ולתפקיד, בליווי תרגולים, שיח, חשיבה יצירתית ופיתוח תרבות של שייכות, חדשנות ומנהיגות פנימית.

סדנאות והרצאות לאירועי חברה

הפקת סדנאות ייחודיות והרצאות השראה בהנחיית מנטורים ואנשי תוכן מעוררי השראה.

הפקת סדנאות ייחודיות והרצאות השראה בהנחיית מנטורים ואנשי תוכן מעוררי השראה, המיועדות לימי עיון, כנסים ואירועי חברה פנימיים. מפגשים חד-פעמיים או סדרתיים אלה חושפים את העובדים לרעיונות חדשניים, לסיפורי הצלחה אישיים ולכלים מגוונים לצמיחה – והכול באווירה חווייתית, סוחפת ומגבשת.

הסדנאות שלנו הן מודולריות וניתן להתאים אותן לצרכי הארגון.

"

כי תרבות אירגונית שמבוססת על קהילתיות ושייכות יוצרת צוות עובדים מחובר, נאמן ופרודוקטיבי

"

זה הזמן להעלות את התדר בארגון שלכם

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם

contact@highteder.com
תדר 054-2044402